Khuyến mãi

KHUYẾN MÃI MÙA WORLD CUP 2018 CHO THÀNH VIÊN MỚI LÊN ĐẾN 150% TẠI W88

KHUYẾN MÃI MÙA WORLD CUP 2018 CHO THÀNH VIÊN MỚI LÊN ĐẾN 150% TẠI W88

Khuyến mãi mùa World Cup 2018, thưởng 150% tại thể thao cho thành viên mới!!! Cuồng nhiệt mùa World Cup. Nhanh tay đăng ký để nhận thưởng lên đến 150% khi chơi tại thể thao đối với thành viên mới.

THỂ LỆ KHUYẾN MÃI MÙA WORLD CUP 2018:

  1. Khuyến mãi bắt đầu từ** 00:00 ngày 22/6/2018 (GMT+8) đến 23:59 ngày 15/7/2018 (GMT+8)**.
  2. Áp dụng cho toàn bộ thành viên tiền tệ VND đăng ký tài khoản w88 mới trong thời gian diễn ra khuyến mãi.
  3. Thành viên chỉ được tham gia khuyến mãi này một lần duy nhất.
  4. Tiền thưởng tối thiểu là 300 VND và tối đa là 3200 VND.

ĐIỀU KIỆN VÀ ĐIỀU KHOẢN MÙA WORLD CUP 2018:

  1. Chương trình áp dụng tại 2 sản phẩm: a- thể thao và e- thể thao. Thành viên chỉ được chọn một sản phẩm để tham gia

  2. Số vòng cược yêu cầu:
    Tiền chuyển quỹ và tiền thưởng cần trải qua 18 vòng cược trước lúc chuyển quỹ rút tiền
    Ví dụ:
    Thành viên chuyển quỹ 1,000 VND vào e – thể thao
    Tiền thưởng nhận được: 150% x 1,000 VND = 1,500 VND
    Tổng cược quy định = (1,000 VND + 1,500 VND) x 18 = 45,000 VND

  3. Trong vòng 30 ngày nếu tất cả tiền gửi và tiền thưởng không trải qua ít nhất 1 vòng cược thì toàn bộ số tiền thưởng sẽ bị hủy.

  4. Thành viên chỉ được tham gia một loại khuyến mãi chào mừng thành viên mới.

5. W88.com có quyền hủy chương trình khuyến mãi đối với bất kỳ thành viên hay một nhóm cấu kết với nhau tham gia tại bất kỳ thời gian nào và tùy thuộc vào quyết định của chúng tôi.

  1. Cược hòa, cược hai bên, cược hủy, cược vô hiệu, cược kiểu HK tỷ lệ dưới 0.5 (tương tự cho các kiểu cược khác như Malay odd dưới 0.5 ; Indo odd dưới-2.00 ; US odd dưới -200 và Dec odd dưới 1.50 ) sẽ không được tính vào tổng tiền tái đặt cược.

  2. Tiền cược khi tham gia khuyến mãi không được tính hoàn trả.

  3. W88 có quyền ngưng chương trình khuyến mãi này vào bất kỳ thời gian nào với toàn bộ người chơi hoặc với thành viên cụ thể.

0 Comments 0 Comments
0 Comments 0 Comments